하이브, 민희진 '돈 줄 테니 받고 나가라' 주장에 "거짓"

[서울=뉴시스]이재훈 기자 = 하이브(HYBE)가 그륩 '뉴진스' 총괄 프로듀서인 민희진 전 어도어 대표가 한 인터뷰에서 "공개 처형" "돈 받고 나가라고 했다" 등을 언급하며 자신들을 저격한 것과 관련 "사실이 아닌 내용이 많다"며 반박하고 나섰다.

하이브는 26일 "민희진 이사에게 '돈을 줄 테니 받고 나가라'는 협상안을 제안한 적이 없습니다. 언론 인터뷰에서 이같은 터무니없는 거짓 주장을 하는 것이 당사로서는 황당할 따름"이라고 밝혔다.

민 이사는 자신에 대한 하이브 감사를 '우발적 감정', '허위사실을 기반으로 불법적으로' 했다고 주장했는데 하이브는 "내외부 제보가 이어짐에 따라 착수됐다"고 반박했다.

감사 결과 "민 이사는 부대표와 장기간에 걸쳐 회사를 공격할 방법을 모색해왔고 '하이브 안에서 아무도 우리를 못건드리게 한다', '궁극적으로 하이브를 빠져나간다', '어머니들이 하이브와 계약서 안 쓴 점을 적극 이용하면 된다'와 같은 나쁜 의도들과 투자자를 만난 정황이 수도 없이 확인됐다"고 지적했다. "또한 민 이사 본인은 정작 회사 감사에 아직도 응하지 않고 있다. 해당 사안은 현재 경찰 조사가 진행 중인 심각한 사안"이라고 부연했다.

하이브는 "'민희진 레이블'에 대한 독립성 보장 약속을 어겼다는 주장도 사실이 아니다"라고 반박했다. "민 이사는 대표 시절 다른 어떤 레이블보다 제작과 경영에 대한 전권을 보장 받았다. 일체의 간섭을 받지 않으면서 풋옵션, 연봉, 처우, 활동 지원, 프로모션 등에 대해 다른 어떤 레이블보다 큰 혜택과 지원을 누려왔다"는 것이다.

해외 PR 대행사에서 비방 자료를 뿌렸다는 주장은 거짓임을 민 전 대표가 이름을 거명한 미국 칼럼니스트 제프 벤자민도 확인해줬다고 반박했다.

하이브는 "해외 PR 대행사에서 비방 자료를 뿌렸다는 주장도 사실이 아니다. 해당 회사는 '민 이사에 대한 자료를 배포한 적이 없고 그런 주장을 한다면 거짓말'(At no point did any agency affiliated with HYBE provide any slanderous or untrue information about Min, to suggest otherwise would be a lie)이라는 답변을 보내왔다면서 벤자민도 민 이사에게 비방 가득한 자료를 받았다고 말한 적이 없다는 답을 보내왔다"고 전했다.

하이브는 일본 내 뉴진스의 음반판매량에 대해서도 교묘하게 사실을 왜곡하고 있다고 지적했다. "'일본에서만 102만장이 팔렸다'는 기사 내용이 너무나 큰 사실 왜곡이어서 당시 공개돼있던 오리콘 차트 데이터로 판매량을 설명한 것이다. 해당 기사가 나온 다음날 일본레코드협회가 골드(10만장) 인증을 한 사실이 알려졌으나 골드는 '출하량' 기준으로 선정한다"고 부연했다.

뉴진스의 한국팬을 위한 깜짝 팬미팅과 음반 작업 중단은 민 전 대표의 해임과 전 부대표의 업무 배제로 인한 것이 아니라고 반박했다. "어도어는 한국 팬미팅 장소로 서울월드컵경기장을 고려하고 있었으나, 잔디 이슈로 대관이 거절됐다. 신규 리더십이 이에 대한 대안 마련과 새 앨범 등 논의를 위해 실무 의견을 모아 민 이사에게 수차례 미팅을 요청하고 이메일 등으로 커뮤니케이션 하였으나 민 이사는 답변을 미루거나 갑자기 장기간의 휴가를 내는 등의 방법으로 지장을 초래하고 있다"고 부연했다. "민 이사의 업무태만과 의사결정 지연으로 인해 팬들을 위한 많은 일들이 중단된 상태"라고 부연했다.

민 전 대표가 대표이사 해임안이 협의된 안건이 아니라고 했으나 이 역시 황당한 주장이라는 게 하이브 측의 입장이다.

하이브는 "이사회 안건은 협의의 대상이 아니고 사전 통지 의무도 없다. 그럼에도 어도어 이사회는 개최 3일 전에 민 이사에게 안건을 명확히 알렸다"면서 "해임 사유에 대해 '납득할 뚜렷한 사유가 없었다'고 했으나, 이사회는 신뢰관계 파탄 외에도 '프로듀싱과 대표이사 업무를 분리하는 게 정책적으로 적정한 상황' 등의 설명을 했다. 이는 기록으로 명확히 남아있다"고 덧붙였다.

민 전 대표는 이날 공개된 중앙일보 인터뷰에서 영화 '공동경비구역 JSA'를 언급하며 현 사태가 "자회사 사장이 모 회사의 심기를 대놓고 거스른 데 대한 공개 처형 그 이상도 이하도 아니다"라고 주장했다.

그러면서 ▲지난 5월 하이브를 상대로 제기한 가처분 승소 이후 '돈을 받고 나가라'는 협상안 받음 ▲미국 칼럼니스트로부터 현지 하이브 홍보대행사가 자신을 비난하는 내용의 글을 받았다고 전달 등에 대해서도 해당 인터뷰에서 언급했다.

현재 민 전 대표와 하이브의 이전투구 2차전이 극에 달하고 있다. 전날 어도어 이사진은 임시 이사회를 열어 민 전 대표의 사내이사를 유지하는 임시주총을 열기로 하되 대표직을 다시 맡기지는 않기로 결의했다. 이사진은 민 전 대표 포함 다섯 명인데, 김주영 대표를 비롯 나머지 네 명은 하이브 측 인사라 이 같이 결정됐다.

앞서 민 전 대표는 자신의 이사 재선임을 위한 주총 개최를 위한 가처분 신청을 제기했는데 어도어에서 이를 받아들이면서 나름의 절충안을 제시한 것이다. 또한 앞서 민 전 대표에게 뉴진스와 어도어의 남은 계약 기간인 5년 동안 프로듀싱을 맡는 걸 제안했다며 이 같은 내용은 뉴진스 멤버들과 이들의 부모들에게도 공유했다고 전했다.

하지만 민 전 대표는 대표직 복귀 의사를 거듭 재확인했다. 어도어의 프로듀싱 제안은 독소조항이 여전히 존재한다며 말장난으로 평가절하했다.

뉴진스 멤버들의 추후 선택은 그런데 아직 알려지지 않았다. 민 전 대표의 복귀를 강력히 지지해온 뉴진스 멤버들은 전날을 최후통첩날로 못 박았다. 일부에선 이들이 전속계약 해지 가처분 등 어도어·하이브를 상대로 법적대응 가능성도 제기한다.

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